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《紫微斗数》:通过命盘宫位来断事业上合伙

时间 : 2025-08-22   | 最后更新:2025-08-23 作者:生辰八字阁

《紫微斗数》:通过命盘宫位来断事业上合伙

紫微斗数是中国传统的命理学术之一,通过分析个人出生时的星盘来推测命运和运势。然而,需要注意的是,紫微斗数并不能直接决定事业合伙人的选择,它更多的是一种参考和辅助工具。

(一)在紫微斗数中,有一些观点可以用来参考判断合伙的情况,以下是一些常见的分析角度:

1. 子女宫星情是否旺:紫微斗数中,若是子女宫的星情旺,则可合伙,反之,若是子女宫星情衰,则不可合伙。如子女宫引发入命宫三方之富中的主星三吉化(化禄、化权、化科),则合伙大吉。反之,子女宫的宫干引发命宫三方之宫中的主星化忌,则不可合伙。

2. 奴仆宫(交友宫)星情是否旺:此宫掌管命主之朋友、同事、下属、职员、佣人、事业合作伙伴的性质好坏。凡仆役宫星情旺者,则可合伙,反之若是仆役宫星情衰,则不可合伙。诸如,仆役宫的宫干引发命宫三方之宫中的主星化禄、化权、化科,那么就非常适合合伙做生意。反之若是若仆役宫引发的化忌之星冲命宫,则非常不适合合伙做生意。

3. 官禄宫的宫干引发父母宫中的主星化禄:官禄宫是事业是否能够有所成就的一个宫位。若官禄宫的宫干引发父母宫中的主星化禄,且大限宫位于本命福德宫,则在该大限中可以合伙,且能赚钱。

4. 父母宫、财帛宫化权入命:紫微星盘中,父母宫、财帛宫化权入命,是适合合伙创业的格局,并且命主适合以技术入伙,可能成为技术负责人(CTO)。

(二)另外,还有一些其他相关因素也可作为参考:

- 看合伙人是否有诚意:以子女宫的天干飞四化来看,化禄入命兄,表示有诚意,化忌入命兄则无诚意。

- 看合伙人是否有实力:以子女宫的星情格局来看,逢吉星吉格则有实力,逢凶星凶格则无实力,不宜与其合伙。

- 合伙人数:看交友宫的五行局数,水局二人,木局三人,金局四人,土局五人,火局六人。

- 合伙资金额:看父母宫五行局数或地支序数,也可以交友的财帛宫五行局数看要多少资金入伙。

在选择事业合伙人时,更重要的是基于对合伙人的全面了解,包括其能力、经验、品德、价值观、工作风格以及彼此之间的信任和默契等实际因素。同时,进行充分的沟通、制定明确的合作协议、明确各方的权利和义务等也是确保合伙关系顺利的重要环节。商业决策应该综合考虑多方面的因素。

(三)、合伙事业

1、合伙情况

交友宫的财帛宫,看要多少资金合作。

交友宫的纳音局数定合作人数。

财帛宫化权、化科入命宫,以技术与人合作,不须出钱。

财帛宫化禄入命宫,出钱较多。

财帛宫化权入命宫,不要出资,为乾股。

财帛宫化科入命宫,出钱较少。

财帛宫化禄入兄友线,与股东出同样的钱财。

2、合伙时,可否囤积产品

田宅宫化忌入父疾线、子田线,不可囤积。

田宅宫四化三吉入父疾线、子田线,可囤积。

田宅宫化忌入兄友线,小亏而已,按部就班地卖。

3、子女宫化忌充交友宫、兄弟宫、子女宫,40岁前不要合作。4、合伙适合否

交友宫四化三吉入我三方,吉。

交友宫化忌冲本命,不可合伙。

子女宫化忌冲本命或交友宫,不能股东;没有桃花没有儿子。

交友宫旺则可,衰不可合伙。

子女宫化忌冲交友宫,不可合伙。

子女宫化忌入父母宫冲疾厄宫,不可合伙。

子女宫化忌入本命三方,三吉会照我三方,合伙大吉。

子女宫化禄、化忌均入交友宫,不可合伙。

子女宫化忌入交友宫,合伙时,对朋友较有利。

大子化权入流年,合伙。

官禄宫化禄入父母宫,大限入本命福德宫,可以合伙,且能赚钱。

兄弟宫化忌入命宫三方,不宜合伙事业;不宜借钱给朋友。

《紫微斗数》:通过命盘宫位来断事业上合伙

5、拆伙

大限化禄入A宫,再转化忌冲大子,拆伙。

流年化禄入A宫,再转化忌冲流子,拆伙。

大子化忌入A宫,再转化忌冲流子,当年投资当年拆伙。

6、流年化忌冲流子,拆伙;大限化权照流年,拆股后自己又再做起来。

(四)在选择合伙人时,建议你采取以下实际的步骤:

1. 明确业务目标和需求:确定事业的目标、方向以及所需的技能和资源。

2. 寻找潜在合伙人:通过社交网络、行业活动、朋友介绍等途径,结识具有相关能力和经验的人。

3. 深入了解候选人:与候选人进行多次面对面的交流,了解他们的背景、专业技能、工作经验、商业理念等。

4. 考察品德和价值观:确保合伙人具有良好的品德、诚信和与你相符的价值观。

5. 讨论合作细节:包括各方的职责、权益分配、决策机制、风险承担等。

6. 进行试用期或合作项目:在正式合伙之前,可以先进行一个短期的合作项目,以进一步了解彼此的工作方式和合作效果。

7. 寻求专业意见:如有需要,可以咨询律师、财务顾问等专业人士,确保合作协议的合法性和合理性。

8. 保持灵活性和开放的心态:在合作过程中,可能会遇到各种问题和变化,要保持灵活性,共同协商解决问题。

最终的决策应该基于你对合伙人的实际了解和判断,以及对商业环境和市场的分析,而不是单纯依赖紫微斗数或其他命理方法。祝你找到合适的事业合伙人,事业顺利发展!

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